茨城県仕事と生活の調和推進計画

ワーク・ライフ・バランスは，一人ひとりにとって基準が違います。
もちろん，事業所の取組も規模や業種によってまちまちです。

県では，ワーク・ライフ・バランスに取り組む第一歩として，「仕事と生活の調和推進計画」を立てることをおすすめしています。

内容は張り切ったものでも，無理なくできることからでも構いません。

従業員の仕事と生活の調和を図り，さらにいきいきとした職場とするために，計画を立ててみませんか？

仕事と生活の調和推進計画を作成してみましょう！

計画の内容を決めます
　現在の職場をよりよくするため，各項目1つ以上の取組を決めて下さい。
　計画例
　計画紹介のページ
　各種様式

計画を届け出ます
　作った計画を〔届出書〕に記入して労働政策課に届け出てください。

　届出は郵送，電子メール，FAX等でも可能です。
　計画が届け出された場合，労働政策課から計画の受理通知を発送します。

実施した内容の報告をします
　計画の届出から2年が過ぎたら，実施した内容を〔報告書〕に記入して提出して下さい。

２年間経過後は，さらに高い目標を決めて計画を立てることもできます！積極的な取組を期待しています！

計画届出書等様式

様式	届出書(word)	届出書記入例(PDF115KB)
	報告書(word)	報告書記入例(PDF118KB)
事業リーフレット	リーフレット(PDF2,220KB)
計画策定のために…	チェックシート（PDF280KB）

計画策定・届出のメリット

本ホームページで計画を紹介します！

ワーク・ライフ・バランスに取組む企業の姿勢をPRすることができます！
計画紹介のページ　でご紹介します！

平成23年11月から，計画を届け出た場合に，「カエル！ジャパン」シンボルマークを印刷した受理通知書を交付しています。
なお，平成23年10月以前に届出いただいた方には順次発送いたしますので，事業所内での掲示等にご使用下さい。

　　「カエル！ジャパン」シンボルマーク　　→　　

茨城県の建設工事の入札参加資格者名簿作成の際の加点項目（主観項目）として取り扱われます！
　（平成23･24年度資格者名簿分）