2　前項の規定にかかわらず，知事等が退職の日又はその翌日に再び当該知事等となったときは，当該退職については，その者から支給の申出があった場合を除き，この条例の規定による退職手当は支給しない。この場合において，第4条第1項及び第5条第1項の規定の適用については，当該退職前の在職期間は，当該退職後再び当該知事等となった場合の在職期間に引き続いたものとみなす。

2　秘書の退職手当の額は，退職の日におけるその者の給料月額及び秘書としての引き続いた在職期間を基礎として，職員退職手当条例第5条第1項の規定を準用して計算して得た額とする。

2　前項の月数は，知事等となった日から起算して暦に従って計算し，1月に満たない端数を生じたときは，これを1月とする。

3　前条第2項の規定による秘書の退職手当の算定の基礎となる在職期間の計算については，職員退職手当条例第8条第2項，第4項及び第6項(職員退職手当条例第5条第1項に係る部分に係る。)の規定を準用する。

2　前項の規定の適用を受ける者の退職手当の額は，第4条第1項の規定にかかわらず，同項の規定により計算して得た額と次の各号に掲げる場合の区分に応じ当該各号に定める額との合計額とする。

3　第1項の規定の適用を受ける者が退職した場合において，その者が退職の日又はその翌日に再び副知事となったときは，当該退職については，退職手当は，支給しない。この場合において，その者の退職手当の算定の基礎となる在職期間には，当該退職までの副知事としての引き続いた在職期間を含むものとする。

4　第1項の規定の適用を受ける者が退職して引き続き国家公務員となったときは，当該退職については，退職手当は，支給しない。

2　知事は，前項の規定による処分を行うときは，その理由を付記した書面により，その旨を当該処分を受けるべき者に通知しなければならない。

3　知事は，前項の規定による通知をする場合において，当該処分を受けるべき者の所在が知れないときは，当該処分の内容を茨城県報に掲載することをもって通知に代えることができる。この場合においては，その掲載した日から起算して2週間を経過した日に，通知が当該処分を受けるべき者に到達したものとみなす。

2　退職をした者に対しまだ当該退職に係る退職手当の額が支払われていない場合において，次の各号のいずれかに該当するときは，知事は，当該退職をした者に対し，当該退職手当の額の支払を差し止める処分を行うことができる。

3　死亡による退職をした者の遺族(退職した者(死亡による退職の場合には，その遺族)が当該退職に係る退職手当の額の支払を受ける前に死亡したことにより当該退職手当の額の支払を受ける権利を承継した者を含む。以下この項において同じ。)に対しまだ当該退職手当の額が支払われていない場合において，前項第2号に該当するときは，知事は，当該遺族に対し，当該退職手当の額の支払を差し止める処分を行うことができる。

4　前3項の規定による退職手当の額の支払を差し止める処分(以下「支払差止処分」という。)を受けた者は，行政不服審査法(平成26年法律第68号)第18条第1項本文に規定する期間が経過した後においては，当該支払差止処分後の事情の変化を理由に，知事に対し，その取消しを申し立てることができる。

5　知事は，第1項又は第2項の規定による支払差止処分を行った場合において，次の各号のいずれかに該当するに至ったときには，速やかに当該支払差止処分を取り消さなければならない。ただし，第3号に該当する場合において，当該支払差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し現に逮捕されているときその他これを取り消すことが支払差止処分の目的に明らかに反すると認めるときは，この限りでない。

6　知事は，第3項の規定による支払差止処分を行った場合において，当該支払差止処分を受けた者が次条第2項の規定による処分を受けることなく当該支払差止処分を受けた日から1年を経過したときには，速やかに当該支払差止処分を取り消さなければならない。

7　前2項の規定は，知事が，当該支払差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき，当該退職手当の額の支払を差し止める必要がなくなったとして当該支払差止処分を取り消すことを妨げるものではない。

8　前条第2項及び第3項の規定は，支払差止処分について準用する。

2　死亡による退職をした者の遺族(退職をした者(死亡による退職の場合には，その遺族)が当該退職に係る退職手当の額の支払を受ける前に死亡したことにより当該退職手当の額の支払を受ける権利を承継した者を含む。以下この項において同じ。)に対しまだ当該退職手当の額が支払われていない場合において，前項第2号に該当するときは，知事は，当該遺族に対し，第7条第1項に規定する事情を勘案して，当該退職手当の全部又は一部を支給しないこととする処分を行うことができる。

3　知事は，第1項第2号又は前項の規定による処分を行おうとするときは，当該処分を受けるべき者の意見を聴取しなければならない。

4　茨城県行政手続条例(平成7年茨城県条例第5号)第3章第2節の規定は，前項の規定による意見の聴取について準用する。

5　第7条第2項及び第3項の規定は，第1項及び第2項の規定による処分について準用する。

6　支払差止処分に係る退職手当に関し第1項又は第2項の規定により当該退職手当の一部を支給しないこととする処分が行われたときは，当該支払差止処分は，取り消されたものとみなす。

2　前項第2号に該当するときにおける同項の規定による処分は，当該退職の日から5年以内に限り，行うことができる。

3　知事は，第1項の規定による処分を行おうとするときは，当該処分を受けるべき者の意見を聴取しなければならない。

4　茨城県行政手続条例第3章第2節の規定は，前項の規定による意見の聴取について準用する。

5　第7条第2項の規定は，第1項の規定による処分について準用する。

2　第7条第2項及び前条第3項の規定は，前項の規定による処分について準用する。

3　茨城県行政手続条例第3章第2節の規定は，前項において準用する前条第3項の規定による意見の聴取について準用する。

2　退職手当の受給者が，当該退職の日から6月以内に第10条第4項又は前条第3項において準用する茨城県行政手続条例第15条第1項の規定による通知を受けた場合において，第10条第1項又は前条第1項の規定による処分を受けることなく死亡したとき(次項から第5項までに規定する場合を除く。)は，知事は，当該退職手当の受給者の死亡の日から6月以内に限り，当該退職手当の受給者の相続人に対し，当該退職をした者が当該退職に係る退職手当の額の算定の基礎となる特別職の職員としての引き続いた在職期間中に懲戒免職等処分を受けるべき行為をしたと認められることを理由として，当該退職手当の額の全部又は一部に相当する額の納付を命ずる処分を行うことができる。

3　退職手当の受給者(遺族を除く。以下この項から第5項までにおいて同じ。)が，当該退職の日から6月以内に在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされた場合(第8条第1項第1号に該当する場合を含む。次項において同じ。)において，当該刑事事件につき判決が確定することなく，かつ，第10条第1項の規定による処分を受けることなく死亡したときは，知事は，当該退職手当の受給者の死亡の日から6月以内に限り，当該退職手当の受給者の相続人に対し，当該退職をした者が当該退職に係る退職手当の額の算定の基礎となる特別職の職員としての引き続いた在職期間中に懲戒免職等処分を受けるべき行為をしたと認められることを理由として，当該退職手当の額の全部又は一部に相当する額の納付を命ずる処分を行うことができる。

4　退職手当の受給者が，当該退職の日から6月以内に在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされた場合において，当該刑事事件に関し禁錮こ以上の刑に処せられた後において第10条第1項の規定による処分を受けることなく死亡したときは，知事は，当該退職手当の受給者の死亡の日から6月以内に限り，当該退職手当の受給者の相続人に対し，当該退職をした者が当該刑事事件に関し禁錮こ以上の刑に処せられたことを理由として，当該退職手当の額の全部又は一部に相当する額の納付を命ずる処分を行うことができる。

5　前各項の規定による処分に基づき納付する金額は，第7条第1項に規定する事情のほか，当該退職手当の受給者の相続財産の額，当該退職手当の受給者の相続財産の額のうち前各項の規定による処分を受けるべき者が相続又は遺贈により取得をした又は取得をする見込みである財産の額，当該退職手当の受給者の相続人の生計の状況及び当該退職手当に係る租税の額を勘案して，定めるものとする。この場合において，当該相続人が2人以上あるときは，各相続人が納付する金額の合計額は，当該退職手当の額を超えることとなってはならない。

6　第7条第2項及び第10条第3項の規定は，第1項から第4項までの規定による処分について準用する。

7　茨城県行政手続条例第3章第2節の規定は，前項において準用する第11条第3項の規定による意見の聴取について準用する。

2　知事は，第9条第1項第2号若しくは第2項，第10条第1項，第11条第1項又は前条第1項から第4項までの規定による処分(以下この条において「退職手当の支給制限等の処分」という。)を行おうとするときは，人事委員会に諮問しなければならない。

3　人事委員会は，第9条第2項，第11条第1項又は前条第1項から第4項までの規定による処分を受けるべき者から申立てがあった場合には，当該処分を受けるべき者に口頭で意見を述べる機会を与えなければならない。

4　人事委員会は，必要があると認める場合には，退職手当の支給制限等の処分に係る事件に関し，当該処分を受けるべき者又は知事にその主張を記載した書面又は資料の提出を求めること，適当と認める者にその知っている事実の陳述又は鑑定を求めることその他必要な調査をすることができる。

5　人事委員会は，必要があると認める場合には，退職手当の支給制限等の処分に係る事件に関し，関係機関に対し，資料の提出，意見の開陳その他必要な協力を求めることができる。

(施行期日)

1　この条例は，公布の日から施行する。

(知事及び副知事の退職手当の額の特例)

2　平成18年10月1日に在職する知事又は副知事が退職した場合における当該知事又は副知事に対して支給する退職手当についての第4条第1項の規定の適用については，同項第1号中「100分の80」とあるのは「100分の64」とし，同項第2号中「100分の60」とあるのは「100分の48」とする。

(施行期日等)

1　この条例は，公布の日から施行する。

この条例は，平成18年4月1日から施行する。

この条例は，公布の日から施行する。

この条例は，平成18年10月1日から施行する。

この条例は，平成19年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は，公布の日から施行する。

(経過措置)

2　第1条から第5条までの規定による改正後の職員の退職手当に関する条例，教育長の給与，勤務時間その他の勤務条件に関する条例，企業職員の給与の種類及び基準に関する条例，特別職の職員の退職手当に関する条例及び病院事業職員の給与の種類及び基準に関する条例の規定は，この条例の施行の日以後の退職に係る退職手当について適用し，同日前の退職に係る退職手当については，なお従前の例による。

この条例は，公布の日から施行する。

この条例は，平成22年10月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は，平成27年4月1日から施行する。

1　この条例は，平成28年4月1日から施行する。

2　行政庁の処分その他の行為又は不作為についての不服申立てであってこの条例の施行前にされた行政庁の処分その他の行為又はこの条例の施行前にされた申請に係る行政庁の不作為に係るものについては，なお従前の例による。

(施行期日)

1　この条例は，令和元年12月14日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は，公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この条例による改正後の特別職の職員の退職手当に関する条例の規定は，この条例の施行の日以後の退職に係る退職手当について適用し，同日前の退職に係る退職手当については，なお従前の例による。