(趣旨)

第1条　この規則は，職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(昭和40年茨城県条例第1号。以下「40年改正条例」という。)第4条および第5条の規定の施行にともない，最高号給をこえる給料月額を受ける職員の給料月額の決定等に関し必要な事項を定めるものとする。

(施行日における給料月額)

第2条　40年改正条例第4条および第5条の規定の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給をこえる給料月額を受ける職員(以下「わく外職員」という。)の施行日における給料月額は，別表第1から別表第5まで(以下「別表」という。)に掲げられている施行日の前日における給料月額に対応する給料月額とする。

(期間の通算)

第3条　前条の規定により施行日における給料月額を決定された職員に対する施行日以降における最初の職員の給与に関する条例(昭和27年茨城県条例第9号)第6条第8項ただし書の規定(以下「わく外昇給期間」という。)の適用については，施行日の前日における給料月額を受けていた期間(職員の給料の切替等に関する規則(昭和40年茨城県人事委員会規則第2号)第4条に規定する職員に該当する職員にあつては，同条に規定する期間)をその者の施行日における給料月額を受ける期間に通算する。

(特定職員の施行日における給料月額等)

第4条　わく外職員のうち，その者の施行日の前日における給料月額が第2条に規定する別表に掲げられていない職員の施行日における給料月額および当該給料月額に係るわく外昇給期間については，あらかじめ人事委員会の承認を得て定めるところによる。