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更新日:2021年8月26日
平成30年12月11日・18日(水戸会場),12月14日・21日(土浦会場),各会場2日間にわたり,「働く女性を支援するためのメンター研修」を開催しました。
今回の研修では,企業におけるメンター(助言者)の重要性やメンター制度運用のポイントを学ぶとともに,すぐに実践できることを大事にした,2日間で集中的に学べる研修となりました。参加された方々からは,「ロールプレイでメンター(助言者)役とメンティ(相談者)役を体験したことによって,相談する側の気持ちが分かり,たいへん参考になった。」などのご感想をいただきました。
茨城県水戸生涯学習センター 大講座室(水戸市三の丸1-5-38 )
茨城県土浦合同庁舎 第一会議室(土浦市真鍋5-17-26)
県内企業のメンターを希望する従業員またはメンター制度導入を検討する担当者
河野 真理子氏(株式会社キャリアン代表取締役)
人材育成コンサルタント/ダイバーシティコンサルタント
河野講師より,メンター制度は企業の経営戦略と紐づけることや,メンターの役割とその効果,実際に企業に導入・運用していくためのポイント,制度を成功させるために必要なことなどについて,ご講義いただきました。
後半は,メンターとしての自分自身を見つめ直し,理解することを目的としたワークとグループディスカッションを用いて,客観的な視点で地震のコミュニケーションスタイルを把握することができました。
<水戸会場(12月11日)> <土浦会場(12月14日)>
メンタリングの実践に向けて,河野講師よりメンタリングの基本的コミュニケーションや具体的なステップについての説明があり,3人1グループに分かれて,メンター(助言者),メンティ(相談者),オブザーバー(コメンテーター)を全員が1度ずつ経験するロールプレイを行いました。
また,研修の最後に受講者の皆様へ,修了証書を交付しました。
<水戸会場(12月18日)>
<土浦会場(12月21日)>
※研修終了後,河野講師による,個別相談会(メンターに関しての何でも相談)を開催し,ご好評をいただきました。
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