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ページ番号:67221
更新日:2024年1月31日
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2022年(令和4年)10月1日現在の15歳以上人口について、就業状態別にみると、有業者は152万1千人、無業者は99万1千人となっており、5年前に比べ、有業者は6千人の増加、無業者は2万9千人の減少となっている。(表1-1)
有業者について、男女別にみると、男性は85万8千人、女性は66万3千人となっており、5年前に比べ、男性は1万4千人の減少、女性は2万人の増加となっている。(表1-1)
男女 就業状態 |
2022年 | 2017年 | 増減数 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
総数 | 男 | 女 | 総数 | 男 | 女 | 総数 | 男 | 女 | |
15歳以上人口 | 2,511.8 | 1,248.3 | 1,263.5 | 2,534.8 | 1,258.1 | 1,276.8 | -23.0 | -9.8 | -13.3 |
有業者 | 1,520.8 | 857.9 | 663.0 | 1,514.5 | 871.6 | 642.9 | 6.3 | -13.7 | 20.1 |
無業者 | 991.0 | 390.4 | 600.6 | 1,020.4 | 386.4 | 633.9 | -29.4 | 4.0 | -33.3 |
*)有業率とは、15歳以上に占める有業者の割合をいう。
有業率をみると、60.5%となっており、5年前に比べ0.8ポイントの上昇となっている。男女別にみると、男性は68.7%、女性は52.5%となっており、5年前に比べ、男性は0.6ポイントの低下、女性は2.1ポイントの上昇となっている。(表1-2)
有業率について、過去20年間の推移をみると、2002年から2007年にかけてはほぼ横ばいで推移し、2012年に低下したものの、2017年以降は上昇が続いている。(図1-1)
有業率を男女、年齢階級別にみると、男性は25歳から59歳で90%を超える台形型を示している。2017年に比べ、最も上昇しているのは「70~74歳」で5.1ポイント、次いで「65~69歳」で4.9ポイントの上昇などとなっている。(表1-2、図1-2)
女性の有業率は、「30~34歳」(80.2%)、「35~39歳」(77.6%)及び「40~44歳」(79.8%)の30代から40代前半を底とするM字型を示している。2017年と比べると、全ての各年齢階級で上昇している。
60歳以上の年齢階級においても、2017年と比べ、男性は「70~74歳」で5.1ポイント、女性は「60~64歳」で8.8ポイントと、大きく上昇している。(表1-2、図1-2)
年齢階級 | 2022年 | 2017年 | ポイント差 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
総数 | 男 | 女 | 総数 | 男 | 女 | 総数 | 男 | 女 | |
総数 | 60.5 | 68.7 | 52.5 | 59.7 | 69.3 | 50.4 | 0.8 | -0.6 | 2.1 |
15~19歳 | 20.9 | 22.9 | 18.8 | 18.5 | 18.8 | 18.1 | 2.4 | 4.1 | 0.7 |
20~24歳 | 69.7 | 69.7 | 69.7 | 68.4 | 69.8 | 66.8 | 1.3 | -0.1 | 2.9 |
25~29歳 | 87.5 | 90.5 | 84.0 | 86.1 | 92.7 | 78.5 | 1.4 | -2.2 | 5.5 |
30~34歳 | 86.1 | 91.2 | 80.2 | 83.7 | 93.6 | 72.6 | 2.4 | -2.4 | 7.6 |
35~39歳 | 86.6 | 94.7 | 77.6 | 84.9 | 94.4 | 74.5 | 1.7 | 0.3 | 3.1 |
40~44歳 | 87.0 | 93.7 | 79.8 | 86.4 | 94.1 | 78.1 | 0.6 | -0.4 | 1.7 |
45~49歳 | 88.8 | 93.5 | 83.7 | 86.6 | 93.6 | 79.1 | 2.2 | -0.1 | 4.6 |
50~54歳 | 87.0 | 93.2 | 80.2 | 85.0 | 92.6 | 77.0 | 2.0 | 0.6 | 3.2 |
55~59歳 | 82.7 | 90.7 | 74.4 | 81.9 | 91.8 | 71.8 | 0.8 | -1.1 | 2.6 |
60~64歳 | 73.0 | 82.2 | 63.8 | 67.4 | 79.9 | 55.0 | 5.6 | 2.3 | 8.8 |
65~69歳 | 50.6 | 61.1 | 40.4 | 45.2 | 56.2 | 34.6 | 5.4 | 4.9 | 5.8 |
70~74歳 | 33.0 | 41.6 | 25.2 | 29.1 | 36.5 | 22.1 | 3.9 | 5.1 | 3.1 |
75歳以上 | 11.6 | 16.3 | 8.2 | 11.0 | 16.5 | 7.2 | 0.6 | -0.2 | 1.0 |
有業者について、従業上の地位別にみると、「自営業主」は12万2千人(有業者に占める割合8.0%)、「雇用者」は135万6千人(同89.4%)などとなっている。有業者を更に雇用形態別にみると、「正規の職員・従業員」が80万3千人(同53.0%)、「非正規の職員・従業員」が48万3千人(同31.8%)、「会社などの役員」が7万人(同4.6%)となっている。また、会社などの役員を除く雇用者に占める割合をみると、「正規の職員・従業員」が62.5%(5年前に比べ1.0ポイント上昇)、「非正規の職員・従業員」が37.5%(5年前に比べ1.0ポイント低下)となっている。(表2-1)
男女、従業上の地位・雇用形態別にみると、男性は「正規の職員・従業員」が54万1千人(男性有業者に占める割合63.2%)で最も多く、次いで「非正規の職員・従業員」が15万7千人(同18.4%)などとなっている。女性は「非正規の職員・従業員」が32万6千人(女性有業者に占める割合49.3%)で最も多く、次いで「正規の職員・従業員」が26万2千人(同39.7%)などとなっている。(表2-1)
男女
従業上の地位・雇用形態 |
実数 | 有業者に占める割合 | 会社などの役員を除く 雇用者に占める割合 |
|||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
総数 | 男 | 女 | 総数 | 男 | 女 | 総数 | 男 | 女 | ||
2022年 | 総数 | 1,520.8 | 857.9 | 663.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | - | - | - |
自営業主 | 121.7 | 93.4 | 28.3 | 8.0 | 10.9 | 4.3 | - | - | - | |
雇人がいる業主 | 31.3 | 27.0 | 4.3 | 2.1 | 3.2 | 0.6 | - | - | - | |
雇人がいない業主 | 88.1 | 66.2 | 21.9 | 5.8 | 7.7 | 3.3 | - | - | - | |
内職者 | 2.2 | 0.2 | 2.1 | 0.1 | 0.0 | 0.3 | - | - | - | |
家族従業者 | 38.9 | 11.2 | 27.7 | 2.6 | 1.3 | 4.2 | - | - | - | |
雇用者 | 1,356.3 | 750.6 | 605.6 | 89.4 | 87.8 | 91.5 | - | - | - | |
会社などの役員 | 70.1 | 52.7 | 17.3 | 4.6 | 6.2 | 2.6 | - | - | - | |
会社などの役員を除く雇用者 | 1,286.2 | 697.9 | 588.3 | 84.8 | 81.6 | 88.9 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | |
正規の職員・従業員 | 803.2 | 540.8 | 262.4 | 53.0 | 63.2 | 39.7 | 62.5 | 77.5 | 44.6 | |
非正規の職員・従業員 | 482.9 | 157.1 | 325.9 | 31.8 | 18.4 | 49.3 | 37.5 | 22.5 | 55.4 | |
パート | 241.4 | 28.3 | 213.1 | 15.9 | 3.3 | 32.2 | 18.8 | 4.1 | 36.2 | |
アルバイト | 87.9 | 42.4 | 45.5 | 5.8 | 5.0 | 6.9 | 6.8 | 6.1 | 7.7 | |
労働者派遣事業所の派遣社員 | 36.1 | 18.8 | 17.3 | 2.4 | 2.2 | 2.6 | 2.8 | 2.7 | 2.9 | |
契約社員 | 64.3 | 36.8 | 27.5 | 4.2 | 4.3 | 4.2 | 5.0 | 5.3 | 4.7 | |
嘱託 | 27.5 | 17.8 | 9.8 | 1.8 | 2.1 | 1.5 | 2.1 | 2.6 | 1.7 | |
その他 | 25.7 | 13.0 | 12.7 | 1.7 | 1.5 | 1.9 | 2.0 | 1.9 | 2.2 | |
2017年 | 総数 | 1,514.5 | 871.6 | 642.9 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | - | - | - |
自営業主 | 137.3 | 105.5 | 31.8 | 9.1 | 12.1 | 5.0 | - | - | - | |
雇人のある業主*) | 38.9 | 35.0 | 3.9 | 2.6 | 4.0 | 0.6 | - | - | - | |
雇人のない業種*) | 95.2 | 70.2 | 25.0 | 6.3 | 8.1 | 3.9 | - | - | - | |
内職者 | 3.2 | 0.3 | 2.9 | 0.2 | 0.0 | 0.5 | - | - | - | |
家族従業者 | 37.8 | 8.8 | 29.0 | 2.5 | 1.0 | 4.5 | - | - | - | |
雇用者 | 1,335.3 | 754.6 | 580.7 | 88.4 | 86.8 | 90.5 | - | - | - | |
会社などの役員 | 65.0 | 49.3 | 15.7 | 4.3 | 5.7 | 2.4 | - | - | - | |
会社などの役員を除く雇用者 | 1,270.2 | 705.3 | 565.0 | 84.1 | 81.2 | 88.1 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | |
正規の職員・従業員 | 781.4 | 553.3 | 228.1 | 51.7 | 63.7 | 35.6 | 61.5 | 78.4 | 40.4 | |
非正規の職員・従業員 | 488.8 | 152.0 | 336.8 | 32.4 | 17.5 | 52.5 | 38.5 | 21.6 | 59.6 | |
パート | 245.1 | 26.8 | 218.3 | 16.2 | 3.1 | 34.0 | 19.3 | 3.8 | 38.6 | |
アルバイト | 83.7 | 41.2 | 42.5 | 5.5 | 4.7 | 6.6 | 6.6 | 5.8 | 7.5 | |
労働者派遣事業所の派遣社員 | 33.3 | 15.2 | 18.1 | 2.2 | 1.7 | 2.8 | 2.6 | 2.2 | 3.2 | |
契約社員 | 67.7 | 37.6 | 30.2 | 4.5 | 4.3 | 4.7 | 5.3 | 5.3 | 5.3 | |
嘱託 | 28.7 | 17.8 | 10.9 | 1.9 | 2.0 | 1.7 | 2.3 | 2.5 | 1.9 | |
その他 | 30.3 | 13.5 | 16.9 | 2.0 | 1.6 | 2.6 | 2.4 | 1.9 | 3.0 | |
増減数/ポイント差 | 総数 | 6.3 | -13.7 | 20.1 | - | - | - | - | - | - |
自営業主 | -15.6 | -12.1 | -3.5 | -1.1 | -1.2 | -0.7 | - | - | - | |
雇人がいる業主 | -7.6 | -8.0 | 0.4 | -0.5 | -0.8 | 0.0 | - | - | - | |
雇人がいない業種 | -7.1 | -4.0 | -3.1 | -0.5 | -0.4 | -0.6 | - | - | - | |
内職者 | -1.0 | -0.1 | -0.8 | -0.1 | 0.0 | -0.2 | - | - | - | |
家族従業者 | 1.1 | 2.4 | -1.3 | 0.1 | 0.3 | -0.3 | - | - | - | |
雇用者 | 21.0 | -4.0 | 24.9 | 1.0 | 1.0 | 1.0 | - | - | - | |
会社などの役員 | 5.1 | 3.4 | 1.6 | 0.3 | 0.5 | 0.2 | - | - | - | |
会社などの役員を除く雇用者 | 16.0 | -7.4 | 23.3 | 0.7 | 0.4 | 0.8 | - | - | - | |
正規の職員・従業員 | 21.8 | -12.5 | 34.3 | 1.3 | -0.5 | 4.1 | 1.0 | -0.9 | 4.2 | |
非正規の職員・従業員 | -5.9 | 5.1 | -10.9 | -0.6 | 0.9 | -3.2 | -1.0 | 0.9 | -4.2 | |
パート | -3.7 | 1.5 | -5.2 | -0.3 | 0.2 | -1.8 | -0.5 | 0.3 | -2.4 | |
アルバイト | 4.2 | 1.2 | 3.0 | 0.3 | 0.3 | 0.3 | 0.2 | 0.3 | 0.2 | |
労働者派遣事業所の派遣社員 | 2.8 | 3.6 | -0.8 | 0.2 | 0.5 | -0.2 | 0.2 | 0.5 | -0.3 | |
契約社員 | -3.4 | -0.8 | -2.7 | -0.3 | 0.0 | -0.5 | -0.3 | 0.0 | -0.6 | |
嘱託 | -1.2 | 0.0 | -1.1 | -0.1 | 0.1 | -0.2 | -0.2 | 0.1 | -0.2 | |
その他 | -4.6 | -0.5 | -4.2 | -0.3 | -0.1 | -0.7 | -0.4 | 0.0 | -0.8 |
*)2022年に項目名を「雇人がいる業主」及び「雇人がいない業種」に変更した。
注)有業者に占める割合は「従業上の地位・雇用形態」が不詳の者を除いて算出している。
従業上の地位・雇用形態別有業者について、過去20年間の推移をみると、「自営業主」は減少を続けており、「正規の職員・従業員」は2012年調査まで減少を続けたものの、2017年調査では増加に転じている。また、「非正規の職員・従業員」は2017年まで増加を続けたものの2022年に減少に転じている。(図2)
有業者について、年間就業日数・就業の規則性及び週間就業時間別にみると、週間就業時間は「40~44時間」が47万8千人(有業者に占める割合35.0%)で最も多く、次いで「45~49時間」が17万8千人(同13.1%)、「50~54時間」が13万7千人(同10.0%)、などとなっている。これを年間就業日数・就業の規則性別にみると、年間就業日数が200日以上の全ての区分において「40~44時間」が最も多くなっており、200日未満(規則的就業)では「15時間未満」が最も多くなっている。(表2-2)
年間就業日数・
|
実数 | 有業者に占める割合 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
総数 | 200日未満 | 200~249日 | 250~299日 | 300日以上 | 総数 | 200日未満 | 200~249日 | 250~299日 | 300日以上 | |||
うち規則的 就業 |
うち規則的
|
|||||||||||
総数 | 1,520.8 | 334.4 | 215.9 | 640.7 | 403.9 | 121.0 | 100.0 | - | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
15時間未満 | 75.9 | - | 48.9 | 11.4 | 9.4 | 6.2 | 5.6 | - | 23.0 | 1.8 | 2.4 | 5.2 |
15~19時間 | 52.5 | - | 38.7 | 10.5 | 2.4 | 0.9 | 3.8 | - | 18.2 | 1.7 | 0.6 | 0.8 |
20~24時間 | 82.1 | - | 44.5 | 29.6 | 5.3 | 2.7 | 6.0 | - | 20.9 | 4.7 | 1.3 | 2.3 |
25~29時間 | 40.0 | - | 12.3 | 21.4 | 4.5 | 1.8 | 2.9 | - | 5.8 | 3.4 | 1.1 | 1.5 |
30~34時間 | 75.4 | - | 16.4 | 43.2 | 11.6 | 4.2 | 5.5 | - | 7.7 | 6.8 | 2.9 | 3.5 |
35~39時間 | 132.8 | - | 8.5 | 82.9 | 36.6 | 4.8 | 9.7 | - | 4.0 | 13.1 | 9.2 | 4.0 |
40~44時間 | 478.0 | - | 26.9 | 271.9 | 153.7 | 25.5 | 35.0 | - | 12.6 | 42.9 | 38.4 | 21.5 |
45~49時間 | 178.4 | - | 7.9 | 73.9 | 77.0 | 19.6 | 13.1 | - | 3.7 | 11.7 | 19.3 | 16.5 |
50~54時間 | 136.8 | - | 4.1 | 59.3 | 52.4 | 21.0 | 10.0 | - | 1.9 | 9.4 | 13.1 | 17.7 |
55~59時間 | 34.5 | - | 1.0 | 9.4 | 14.0 | 10.1 | 2.5 | - | 0.5 | 1.5 | 3.5 | 8.5 |
60~64時間 | 44.8 | - | 1.4 | 12.6 | 19.6 | 11.2 | 3.3 | - | 0.7 | 2.0 | 4.9 | 9.4 |
65~69時間 | 6.3 | - | 0.1 | 1.6 | 2.7 | 1.9 | 0.5 | - | 0.0 | 0.3 | 0.7 | 1.6 |
70~74時間 | 14.3 | - | 1.1 | 2.9 | 6.0 | 4.3 | 1.0 | - | 0.5 | 0.5 | 1.5 | 3.6 |
75時間以上 | 13.7 | - | 1.2 | 3.3 | 4.8 | 4.4 | 1.0 | - | 0.6 | 0.5 | 1.2 | 3.7 |
注1)有業者に占める割合は「週間就業時間」が不詳の者を除いて算出している。
注2)週間就業時間別の総数は「規則的就業」及び「200日以上」の合計としている。
雇用者について、所得(主な仕事からの年間収入)階級別の割合をみると、「500万円未満」は76.4%(「うち300万円未満」は49.0%)となっており、「500万円以上」は22.3%となっている。5年前に比べ、「500万円未満」が0.9ポイント低下(「うち300万円未満」は3.2ポイント低下)している一方、「500万円以上」が0.5ポイント上昇している。男女別にみると、男性は「500万円未満」が64.2%と、全体の6割強であるのに対し、女性は「500万円未満」が91.5%と、全体の9割以上を占めている。(表2-3)
所得 | 2022年 | 2017年 | 増減 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
総数 | 男 | 女 | 総数 | 男 | 女 | 総数 | 男 | 女 | ||
実数 | 総数 | 1356.3 | 750.6 | 605.6 | 1335.3 | 754.6 | 580.7 | 21.0 | -4.0 | 24.9 |
500万円未満 | 1036.0 | 481.9 | 554.1 | 1032.1 | 492.0 | 540.3 | 3.9 | -10.1 | 13.8 | |
うち300万円未満 | 665.0 | 227.5 | 437.5 | 697.1 | 251.0 | 446.3 | -32.1 | -23.5 | -8.8 | |
500万円以上 | 302.2 | 258.4 | 43.5 | 291.3 | 255.6 | 35.6 | 10.9 | 2.8 | 7.9 | |
割合 | 総数 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | - | - | - |
500万円未満 | 76.4 | 64.2 | 91.5 | 77.3 | 65.2 | 93.0 | -0.9 | -1.0 | -1.5 | |
うち300万円未満 | 49.0 | 30.3 | 72.2 | 52.2 | 33.3 | 76.9 | -3.2 | -3.0 | -4.7 | |
500万円以上 | 22.3 | 34.4 | 7.2 | 21.8 | 33.9 | 6.1 | 0.5 | 0.5 | 1.1 |
主な雇用形態ごとに所得(主な仕事からの年間収入)階級別の割合をみると、「正規の職員・従業員」では、男性は「300~399万円」が20.9%で最も高く、男性全体の38.1%は400万円未満となっている。女性は「200~299万円」が33.0%で最も高く、女性全体の45.7%は300万円未満である。(表2-4)
「パート」では、男性は「100~199万円」が46.3%で最も高く、200万円未満が全体の72.1%となっている。女性も「100~199万円」が45.0%で最も高く、200万円未満が全体の85.9%となっている。(表2-4)
「アルバイト」では、男性は「100万円未満」が60.1%で最も高く、200万円未満が全体の87.2%となっている。女性も「100万円未満」が68.4%で最も高く、200万円未満が全体の90.4%となっている。(表2-4)
男女 主な雇用形態 所得階級 |
実数 | 割合 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
総数 | 男 | 女 | 総数 | 男 | 女 | |||||
正規の職員・従業員 | 総数 | 803.2 | 540.8 | 262.4 | 100.0 | - | 100.0 | - | 100.0 | - |
100万円未満 | 11.0 | 4.3 | 6.7 | 1.4 | (1.4) | 0.8 | (0.8) | 2.6 | (2.6) | |
100~199万円 | 41.6 | 15.2 | 26.4 | 5.2 | (6.6) | 2.8 | (3.6) | 10.1 | (12.7) | |
200~299万円 | 160.4 | 73.8 | 86.6 | 20.0 | (26.6) | 13.6 | (17.2) | 33.0 | (45.7) | |
300~399万円 | 178.7 | 112.9 | 65.7 | 22.2 | (48.8) | 20.9 | (38.1) | 25.0 | (70.7) | |
400~499万円 | 134.7 | 100.1 | 34.7 | 16.8 | (65.6) | 18.5 | (56.6) | 13.2 | (83.9) | |
500~599万円 | 90.8 | 72.5 | 18.3 | 11.3 | (76.9) | 13.4 | (70.0) | 7.0 | (90.9) | |
600~699万円 | 56.9 | 48.0 | 8.9 | 7.1 | (84.0) | 8.9 | (78.9) | 3.4 | (94.3) | |
700~799万円 | 44.0 | 37.8 | 6.1 | 5.5 | (89.5) | 7.0 | (85.9) | 2.3 | (96.6) | |
800~899万円 | 28.7 | 26.1 | 2.5 | 3.6 | (93.1) | 4.8 | (90.7) | 1.0 | (97.6) | |
900~999万円 | 20.6 | 18.7 | 1.9 | 2.6 | (95.7) | 3.5 | (94.2) | 0.7 | (98.3) | |
1000万円以上 | 26.7 | 25.1 | 1.7 | 3.3 | (99.0) | 4.6 | (98.8) | 0.6 | (98.9) | |
パート | 総数 | 241.4 | 28.3 | 213.1 | 100.0 | - | 100.0 | - | 100.0 | - |
100万円未満 | 94.4 | 7.3 | 87.1 | 39.1 | (39.1) | 25.8 | (25.8) | 40.9 | (40.9) | |
100~199万円 | 109.1 | 13.1 | 96.0 | 45.2 | (84.3) | 46.3 | (72.1) | 45.0 | (85.9) | |
200~299万円 | 29.0 | 5.7 | 23.3 | 12.0 | (96.3) | 20.1 | (92.2) | 10.9 | (96.8) | |
300~399万円 | 3.6 | 1.1 | 2.5 | 1.5 | (97.8) | 3.9 | (96.1) | 1.2 | (98.0) | |
400~499万円 | 0.6 | 0.3 | 0.3 | 0.2 | (98.0) | 1.1 | (97.2) | 0.1 | (98.1) | |
500万円以上 | 0.9 | 0.3 | 0.6 | 0.4 | (98.4) | 1.1 | (98.3) | 0.3 | (98.4) | |
アルバイト | 総数 | 87.9 | 42.4 | 45.5 | 100.0 | - | 100.0 | - | 100.0 | - |
100万円未満 | 56.6 | 25.5 | 31.1 | 64.4 | (64.4) | 60.1 | (60.1) | 68.4 | (68.4) | |
100~199万円 | 21.6 | 11.5 | 10.0 | 24.6 | (89.0) | 27.1 | (87.2) | 22.0 | (90.4) | |
200~299万円 | 7.2 | 4.1 | 3.2 | 8.2 | (97.2) | 9.7 | (96.9) | 7.0 | (97.4) | |
300~399万円 | 1.0 | 0.6 | 0.4 | 1.1 | (98.3) | 1.4 | (98.3) | 0.9 | (98.3) | |
400~499万円 | 0.2 | 0.1 | 0.2 | 0.2 | (98.5) | 0.2 | (98.5) | 0.4 | (98.7) | |
500万円以上 | - | - | - | - | (98.5) | - | (98.5) | - | (98.7) |
注)()内は累積割合
有業者について、産業大分類別の構成比をみると、「製造業」が21.4%(31万6千人)で最も高く、次いで「卸売業,小売業」が13.8%(20万4千人)、「医療,福祉」が12.5%(18万4千人)などとなっている。(表3-1)
5年前に比べ、最も上昇したのは「医療,福祉」で2.1ポイント、次いで「学術研究,専門・技術サービス業」で0.5ポイントなどとなっている。一方、最も低下したのは「製造業」で-1.1ポイント、次いで「建設業」が-0.9ポイントなどとなっている。(表3-1)
男女別にみると、男性は「製造業」が26.8%(22万4千人)で最も高く、次いで「卸売業,小売業」が11.4%(9万5千人)、「建設業」が10.6%(8万8千人)などとなっている。女性は「医療,福祉」が21.4%(13万7千人)で最も高く、次いで「卸売業,小売業」が17.0%(10万9千人)、「製造業」が14.4%(9万2千人)などとなっている。(表3-1)
男女 産業 |
2022年 | 2017年 | ポイント差 | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
総数 | 男 | 女 | 総数 | 男 | 女 | 総数 | 男 | 女 | |||||||
実数 | 構成比 | 実数 | 構成比 | 実数 | 構成比 | 実数 | 構成比 | 実数 | 構成比 | 実数 | 構成比 | ||||
総数 | 1,520.8 | 100.0 | 857.9 | 100.0 | 663.0 | 100.0 | 1,514.5 | 100.0 | 871.6 | 100.0 | 642.9 | 100.0 | - | - | - |
農業,林業 | 81.6 | 5.5 | 50.0 | 6.0 | 31.6 | 4.9 | 76.6 | 5.2 | 48.1 | 5.7 | 28.5 | 4.6 | 0.3 | 0.3 | 0.3 |
漁業 | 1.0 | 0.1 | 0.9 | 0.1 | 0.1 | 0.0 | 2.6 | 0.2 | 2.1 | 0.2 | 0.5 | 0.1 | -0.1 | -0.1 | -0.1 |
鉱業,採石業,砂利採取業 | 0.6 | 0.0 | 0.5 | 0.1 | 0.1 | 0.0 | 0.3 | 0.0 | 0.2 | 0.0 | 0.1 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | -0.0 |
建設業 | 106.9 | 7.2 | 88.2 | 10.6 | 18.7 | 2.9 | 119.5 | 8.1 | 100.9 | 11.9 | 18.6 | 3.0 | -0.9 | -1.3 | -0.1 |
製造業 | 315.9 | 21.4 | 223.6 | 26.8 | 92.4 | 14.4 | 330.7 | 22.5 | 235.0 | 27.7 | 95.7 | 15.4 | -1.1 | -0.9 | -1.0 |
電気・ガス・熱供給・水道業 | 8.6 | 0.6 | 7.1 | 0.9 | 1.5 | 0.2 | 9.7 | 0.7 | 8.1 | 1.0 | 1.6 | 0.3 | -0.1 | -0.1 | -0.0 |
情報通信業 | 33.9 | 2.3 | 26.0 | 3.1 | 7.9 | 1.2 | 31.1 | 2.1 | 23.8 | 2.8 | 7.3 | 1.2 | 0.2 | 0.3 | 0.1 |
運輸業,郵便業 | 86.3 | 5.8 | 62.5 | 7.5 | 23.8 | 3.7 | 81.2 | 5.5 | 64.4 | 7.6 | 16.8 | 2.7 | 0.3 | -0.1 | 1.0 |
卸売業,小売業 | 204.3 | 13.8 | 95.1 | 11.4 | 109.2 | 17.0 | 210.4 | 14.3 | 97.4 | 11.5 | 113.0 | 18.1 | -0.5 | -0.1 | -1.2 |
金融業,保険業 | 28.3 | 1.9 | 12.4 | 1.5 | 15.9 | 2.5 | 27.0 | 1.8 | 11.2 | 1.3 | 15.8 | 2.5 | 0.1 | 0.2 | -0.1 |
不動産業,物品賃貸業 | 19.3 | 1.3 | 10.1 | 1.2 | 9.2 | 1.4 | 20.2 | 1.4 | 11.5 | 1.4 | 8.7 | 1.4 | -0.1 | -0.1 | 0.0 |
学術研究,専門・技術サービス業 | 67.8 | 4.6 | 44.4 | 5.3 | 23.4 | 3.6 | 60.0 | 4.1 | 39.2 | 4.6 | 20.8 | 3.3 | 0.5 | 0.7 | 0.3 |
宿泊業,飲食サービス業 | 66.1 | 4.5 | 20.9 | 2.5 | 45.3 | 7.0 | 75.5 | 5.1 | 24.8 | 2.9 | 50.8 | 8.2 | -0.7 | -0.4 | -1.1 |
生活関連サービス業,娯楽業 | 49.6 | 3.4 | 19.5 | 2.3 | 30.1 | 4.7 | 59.5 | 4.0 | 22.2 | 2.6 | 37.3 | 6.0 | -0.7 | -0.3 | -1.3 |
教育,学習支援業 | 68.6 | 4.6 | 30.0 | 3.6 | 38.6 | 6.0 | 69.6 | 4.7 | 28.1 | 3.3 | 41.5 | 6.7 | -0.1 | 0.3 | -0.7 |
医療,福祉 | 184.3 | 12.5 | 46.9 | 5.6 | 137.4 | 21.4 | 152.2 | 10.3 | 36.1 | 4.3 | 116.1 | 18.6 | 2.1 | 1.4 | 2.7 |
複合サービス事業 | 12.6 | 0.9 | 6.9 | 0.8 | 5.7 | 0.9 | 12.5 | 0.8 | 7.2 | 0.8 | 5.3 | 0.9 | 0.0 | -0.0 | 0.0 |
サービス業(他に分類されないもの) | 86.9 | 5.9 | 53.8 | 6.4 | 33.2 | 5.2 | 81.4 | 5.5 | 51.7 | 6.1 | 29.7 | 4.8 | 0.4 | 0.4 | 0.4 |
公務(他に分類されるものを除く) | 54.4 | 3.7 | 35.4 | 4.2 | 19.0 | 3.0 | 51.3 | 3.5 | 36.4 | 4.3 | 15.0 | 2.4 | 0.2 | -0.0 | 0.5 |
注)構成比は「分類不能の産業」を除いて算出している。
有業者について、職業大分類別の構成比をみると、「事務従事者」が20.1%(29万7千人)で最も高く、次いで「専門的・技術的職業従事者」が17.6%(26万1千人)、「生産工程従事者」が16.4%(24万3千人)などとなっている。(表3-2)
5年前に比べ、最も上昇したのは「専門的・技術的職業従事者」で1.9ポイント、次いで「事務従事者」で1.3ポイントなどとなっている。一方、最も低下したのは「生産工程従事者」で-2.5ポイント、次いで「建設・採掘従業者」が-0.8ポイントなどとなっている。(表3-2)
男女別にみると、男性は「生産工程従事者」が21.0%(17万5千人)で最も高く、次いで「専門的・技術的職業従事者」が16.7%(14万人)、「事務従事者」が15.4%(12万8千人)などとなっている。一方、女性は「事務従事者」が26.1%(16万8千人)で最も高く、次いで「専門的・技術的職業従事者」が18.8%(12万1千人)、「サービス職業従事者」が17.4%(11万2千人)などとなっている。(表3-3)
男女 |
2022年 | 2017年 | ポイント差 | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
総数 | 男 | 女 | 総数 | 男 | 女 | 総数 | 男 | 女 | |||||||
実数 | 構成比 | 実数 | 構成比 | 実数 | 構成比 | 実数 | 構成比 | 実数 | 構成比 | 実数 | 構成比 | ||||
総数 | 1,520.8 | 100.0 | 857.9 | 100.0 | 663.0 | 100.0 | 1,514.5 | 100.0 | 871.6 | 100.0 | 642.9 | 100.0 | - | - | - |
管理的職業従事者 | 26.2 | 1.8 | 23.2 | 2.8 | 3.0 | 0.5 | 31.7 | 2.2 | 27.2 | 3.2 | 4.5 | 0.7 | -0.4 | -0.4 | -0.2 |
専門的・技術的職業従事者 | 260.7 | 17.6 | 139.5 | 16.7 | 121.2 | 18.8 | 231.5 | 15.7 | 128.0 | 15.1 | 103.5 | 16.6 | 1.9 | 1.6 | 2.2 |
事務従事者 | 296.5 | 20.1 | 128.2 | 15.4 | 168.3 | 26.1 | 276.6 | 18.8 | 110.5 | 13.0 | 166.1 | 26.6 | 1.3 | 2.4 | -0.5 |
販売従事者 | 159.9 | 10.8 | 80.1 | 9.6 | 79.8 | 12.4 | 153.3 | 10.4 | 79.0 | 9.3 | 74.3 | 11.9 | 0.4 | 0.3 | 0.5 |
サービス職業従事者 | 156.0 | 10.6 | 44.0 | 5.3 | 112.0 | 17.4 | 167.3 | 11.3 | 46.1 | 5.4 | 121.3 | 19.4 | -0.7 | -0.1 | -2.0 |
保安職業従事者 | 27.2 | 1.8 | 23.8 | 2.9 | 3.4 | 0.5 | 26.7 | 1.8 | 24.4 | 2.9 | 2.4 | 0.4 | 0.0 | 0.0 | 0.1 |
農林漁業従事者 | 79.3 | 5.4 | 50.9 | 6.1 | 28.4 | 4.4 | 77.6 | 5.3 | 50.9 | 6.0 | 26.7 | 4.3 | 0.1 | 0.1 | 0.1 |
生産工程従事者 | 242.6 | 16.4 | 175.1 | 21.0 | 67.5 | 10.5 | 278.2 | 18.9 | 203.0 | 23.9 | 75.2 | 12.0 | -2.5 | -2.9 | -1.5 |
輸送・機械運転従事者 | 58.1 | 3.9 | 54.8 | 6.6 | 3.3 | 0.5 | 58.4 | 4.0 | 56.7 | 6.7 | 1.7 | 0.3 | -0.1 | -0.1 | 0.2 |
建設・採掘従事者 | 60.3 | 4.1 | 58.5 | 7.0 | 1.7 | 0.3 | 71.9 | 4.9 | 69.9 | 8.2 | 2.0 | 0.3 | -0.8 | -1.2 | 0.0 |
運搬・清掃・包装等従事者 | 110.9 | 7.5 | 55.3 | 6.6 | 55.6 | 8.6 | 101.0 | 6.9 | 53.8 | 6.3 | 47.2 | 7.6 | 0.6 | 0.3 | 1.0 |
注)構成比は「分類不能の職業」を除いて算出している。
「管理的職業従事者」に占める割合を男女別にみると、男性が88.5%で5年前に比べ2.7ポイントの上昇、女性が11.5%で5年前に比べ2.7ポイントの低下となっている。(表3-3、図3)
管理的職業従事者 | 2022年 | 2017年 | 増減 | |||
---|---|---|---|---|---|---|
実数 | 割合 | 実数 | 割合 | 実数 | 割合 | |
総数 | 26.2 | 100.0 | 31.7 | 100.0 | -5.5 | - |
男 | 23.2 | 88.5 | 27.2 | 85.8 | -4.0 | 2.7 |
女 | 3.0 | 11.5 | 4.5 | 14.2 | -1.5 | -2.7 |
有業者について、1年間のテレワーク実施の有無をみると、「実施した」が20万4千人で、有業者に占める割合が13.6%となっている。テレワークを「実施した」者について、1年間の実施の頻度をみると「20%未満」が12万2千人で最も多く、次いで「80%以上」及び「20~40%未満」が2万6千人などとなっている。また、テレワーク実施の場所別にみると「自宅」が18万5千人で最も多く、次いでモバイルワークなどが含まれる「その他」が1万1千人、「サテライトオフィス」が6千人となっている。(表4-1)
男女別にみると、男性は「実施した」が14万2千人(有業者に占める割合16.7%)、女性は「実施した」が6万2千人(同9.5%)となっている。(表4-2)
テレワークを「実施した」者の有業者に占める割合について年齢階級別にみると、「35~44歳」が16.4%で最も高く、次いで「25~34歳」が15.9%、「45~54歳」が15.6%などとなっている。(表4-2)
テレワークを「実施した」者の有業者に占める割合について職業大分類別にみると、「専門的・技術的職業従事者」が27.4%で最も高く、次いで「事務従事者」が23.4%、「管理的職業従事者」が16.9%などとなっている。(表4-1)
テレワーク実施の有無・頻度 テレワーク実施の場所
職業 |
総数 | 実施した |
|
実施して いない |
有業者に占める 実施した割合 |
|||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
20%未満 | 20~40% 未満 |
40~60% 未満 |
60~80% 未満 |
80%以上 | 自宅 | サテライト オフィス |
その他 | |||||
総数 | 1,520.8 | 204.1 | 122.1 | 26.0 | 15.3 | 12.7 | 26.3 | 185.0 | 5.5 | 11.4 | 1,300.3 | 13.6 |
管理的職業従事者 | 26.2 | 4.4 | 2.4 | 0.6 | 0.4 | 0.3 | 0.7 | 3.9 | 0.2 | 0.3 | 21.7 | 16.9 |
専門的・技術的職業従事者 | 260.7 | 71.3 | 40.1 | 7.6 | 5.8 | 4.2 | 13.2 | 66.5 | 1.4 | 3.2 | 188.6 | 27.4 |
事務従事者 | 296.5 | 69.4 | 43.0 | 9.1 | 4.6 | 4.8 | 7.8 | 66.4 | 1.3 | 1.6 | 226.6 | 23.4 |
販売従事者 | 159.9 | 23.7 | 13.3 | 4.8 | 2.5 | 1.0 | 1.8 | 20.9 | 1.3 | 1.0 | 135.9 | 14.8 |
サービス職業従事者 | 156.0 | 2.9 | 2.5 | 0.3 | - | 0.1 | - | 2.6 | - | 0.3 | 151.5 | 1.9 |
保安職業従事者 | 27.2 | 2.5 | 1.9 | 0.5 | - | - | 0.1 | 2.3 | - | 0.2 | 24.6 | 9.2 |
農林漁業従事者 | 79.3 | 2.6 | 1.3 | 0.2 | 0.4 | 0.3 | 0.1 | 1.2 | - | 0.6 | 75.7 | 3.3 |
生産工程従事者 | 242.6 | 14.1 | 9.7 | 1.9 | 0.7 | 0.3 | 1.4 | 11.9 | 0.4 | 1.6 | 226.6 | 5.9 |
輸送・機械運転従事者 | 58.1 | 2.4 | 1.5 | 0.2 | 0.1 | 0.2 | 0.2 | 1.5 | 0.3 | 0.5 | 55.3 | 4.2 |
建設・採掘従事者 | 60.3 | 4.1 | 3.1 | 0.1 | 0.4 | 0.3 | 0.1 | 3.6 | 0.1 | 0.5 | 55.5 | 6.9 |
運搬・清掃・包装等従事者 | 110.9 | 2.4 | 1.9 | 0.3 | - | 0.3 | - | 1.5 | 0.1 | 0.4 | 108.0 | 2.2 |
注)有業者に占める実施した割合は「テレワーク実施の有無・頻度」が不詳の者を除いて算出している。
男女 テレワーク実施の有無・頻度
年齢 |
総数 | 男 | 女 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
実施した |
実施して いない |
実施した |
実施して いない |
実施した |
実施して いない |
|||||
実 数 |
総数 | 1,520.8 | 204.1 | 1,300.3 | 857.9 | 142.0 | 706.5 | 663.0 | 62.1 | 593.8 |
15~24歳 | 118.6 | 7.7 | 109.1 | 63.9 | 4.4 | 58.9 | 54.6 | 3.3 | 50.2 | |
25~34歳 | 234.3 | 36.8 | 195.2 | 132.0 | 22.9 | 107.7 | 102.3 | 13.9 | 87.5 | |
35~44歳 | 295.0 | 48.1 | 245.1 | 167.2 | 32.7 | 133.2 | 127.8 | 15.4 | 111.9 | |
45~54歳 | 373.1 | 57.7 | 312.3 | 206.3 | 40.9 | 163.5 | 166.8 | 16.8 | 148.8 | |
55~64歳 | 275.6 | 38.1 | 235.1 | 154.8 | 29.0 | 124.4 | 120.9 | 9.1 | 110.7 | |
65~74歳 | 172.9 | 13.3 | 155.8 | 103.4 | 10.3 | 91.0 | 69.4 | 3.0 | 64.9 | |
75歳以上 | 51.3 | 2.3 | 47.6 | 30.2 | 1.8 | 27.8 | 21.1 | 0.5 | 19.8 | |
有 業 者 に 占 め る 割 合 |
総数 | 100.0 | 13.6 | 86.4 | 100.0 | 16.7 | 83.3 | 100.0 | 9.5 | 90.5 |
15~24歳 | 100.0 | 6.6 | 93.4 | 100.0 | 7.0 | 93.0 | 100.0 | 6.2 | 93.8 | |
25~34歳 | 100.0 | 15.9 | 84.1 | 100.0 | 17.5 | 82.5 | 100.0 | 13.7 | 86.3 | |
35~44歳 | 100.0 | 16.4 | 83.6 | 100.0 | 19.7 | 80.3 | 100.0 | 12.1 | 87.9 | |
45~54歳 | 100.0 | 15.6 | 84.4 | 100.0 | 20.0 | 80.0 | 100.0 | 10.1 | 89.9 | |
55~64歳 | 100.0 | 13.9 | 86.1 | 100.0 | 18.9 | 81.1 | 100.0 | 7.6 | 92.4 | |
65~74歳 | 100.0 | 7.9 | 92.1 | 100.0 | 10.2 | 89.8 | 100.0 | 4.4 | 95.6 | |
75歳以上 | 100.0 | 4.6 | 95.4 | 100.0 | 6.1 | 93.9 | 100.0 | 2.5 | 97.5 |
注)有業者に占める割合は「テレワーク実施の有無・頻度」が不詳の者を除いて算出している。
非農林業従事者(有業者のうち本業の産業が「農業,林業」及び「分類不能の産業」以外の者をいう。以下同じ。)のうち副業がある者は5万7千人で、5年前に比べ1万2千人の増加となっている。(図5-1)
副業者比率(非農林業従事者に占める副業がある者の割合をいう。以下同じ。)をみると、4.1%となっており、5年前に比べ0.8ポイントの上昇となっている。(図5-1)
非農林業従事者のうち追加就業希望者は8万8千人で、5年前に比べ1万5千人の増加となっている。(図5-2)
追加就業希望者比率(非農林業従事者に占める追加就業希望者の割合をいう。以下同じ。)をみると、6.3%となっており、5年前に比べ1.0ポイントの上昇となっている。(図5-2)