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更新日:2021年9月22日
女性が活躍できる組織づくりに向け、後輩女性の良き相談相手となり、キャリア形成を支援するメンター(助言者)を養成するためのセミナー開催します。
茨城県内企業・事業所にお勤めで、3日間受講可能な方
(役職・性別・社内にメンター制度の有無は問いません)
○ 基礎1 (10月5日(火)10:00~16:00)
1 導入(研修受講の前提と進め方 など)
2 コーチング型リーダーシップをメンタリングに取り入れる
3 信頼関係の構築
4 メンティー・メンターの相性をどう乗り越えるか
○ 基礎2 (10月19日(火)10:00~16:00)
1 導入(基礎1の内容の確認 など)
2 メンターが備えるスキル
3 自己肯定感とモチベーションを上げる手法
4 相手を伸ばす対話手法「GRROWモデル」
○ フォローアップ (12月1日(水)13:30~16:30)
1 導入(基礎1・2を踏まえて など)
2 私の実行体験談
3 今後の課題と解決案
4 総括
メンター研修チラシ(PDF:511KB)
オンライン(Zoom)研修
※事前テストを行い、スタッフがサポートいたします。
藤田 潮 氏
(一般社団法人 日本経営協会講師)
メールまたはFAX 申込用紙はこちら(PDF:243KB)
(パソコンに保存してから直接ご入力ください)
令和3年9月21日(火)
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