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更新日:2016年12月13日

毎月勤労統計調査の概要

 毎月勤労統計調査は厚生労働省が実施する統計調査です。ここでは茨城県分の調査結果を公表しています。調査の詳しい内容や全国の調査結果については,毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)|厚生労働省(外部サイトへリンク)をご覧ください。

調査票~調査対象となられた事業所の皆様へ~

毎月勤労統計調査にご協力をいただきありがとうございます。

厚生労働省では,エクセル形式の調査票をホームページに掲載しています。紙の調査票が足りなくなった場合や,手書きではなく既存データの挿入や入力により調査票を作成する場合にお使いいただけますので,ご利用ください。

なお,電子メールでの調査票提出は受け付けておりませんので,作成した調査票はプリントアウトのうえ,提出をしてください。

厚生労働省ホームページ:毎月勤労統計調査調査対象事業所の皆さまへ(外部サイトへリンク)

毎月勤労統計調査オンラインシステム~調査対象となられた事業所の皆様へ~

毎月勤労統計調査はインターネットを利用してオンラインで回答することもできます。お申し込みは政府統計オンライン調査総合窓口(外部サイトへリンク)をご覧ください。

毎月勤労統計調査地方調査の概要

調査の目的

この調査は,統計法に基づく基幹統計で,茨城県における雇用労働者の賃金,労働時間及び雇用について,毎月の変動を明らかにすることを目的としています。

調査の対象

この調査は,鉱業,建設業,製造業,電気・ガス・熱供給・水道業,情報通信業,運輸・郵便業,卸売・小売業,金融・保険業,不動産・物品賃貸業,学術研究・専門技術サービス業,宿泊業・飲食サービス業,生活関連サービス業・娯楽業,教育・学習支援業,医療,福祉,複合サービス業,サービス業において,常時5人以上の常用労働者を雇用する事業所の中から抽出された約800事業所について行っています。

調査の実施方法

30人以上の規模の事業所にあっては主に郵送調査の方法で,5~29人規模の事業所にあっては,主に統計調査員による実地調査の方法で実施しています。

調査事項の定義

(1)現金給与額

所得税,社会保険料,組合費などを差し引く前の給与額のことです。

きまって支給する給与」とは,労働契約,労働協約,あるいは事業所の給与規則などにより,あらかじめ定められている支給条件,算定方法によって支給される給与であり,超過労働給与を含みます。

特別に支払われた給与」とは,調査期間中に一時的又は突発的理由に基づいて,あらかじめ定められた契約や規則などによらないで,労働者に現実に支払われる給与や賞与のことです。

現金給与総額」とは,「きまって支給する給与」と「特別に支払われた給与」の合計額です。

(2)出勤日数

調査期間中に常用労働者が実際に出勤した日数のことです。

事業所に出勤しない日は,有給でも出勤日にはなりませんが,1日のうち1時間でも就業すれば出勤日となります。

(3)実労働時間

調査期間中に常用労働者が実際に労働した時間数のことです。

休憩時間は給与が支給されているか否かにかかわらず除かれますが,手待時間及び鉱業の坑内夫の休憩時間は含めません。また,本来の職務外として行われる宿日直の時間は含めません。

所定内労働時間数」とは,事業所の就業規則で定められた正規の始業時刻と就業時刻との間の休憩時間数を除いた労働時間数のことです。

所定外労働時間数」とは,早出,残業,臨時の呼出し,休日出勤などの労働時間数のことです。

総実労働時間数」とは,「所定内労働時間数」と「所定外労働時間数」の合計です。

(4)常用労働者

次のいずれかに該当する労働者のことです。

  1. 期間を定めず,又は,1か月を越える期間を定めて雇用をされる者。
  2. 日々又は1か月以内の期間を限って雇われている者のうち,前2か月の各月において18日以上同一事業主に雇用された者。

なお,常用労働者には,重役や理事等であっても一般の労働者と同様に一定の職務に従事し,一般の労働者と同じ給与規則によって給与を受ける者なども含めます。

パートタイム労働者」とは,常用労働者のうち,1日の所定労働時間が一般の労働者より短い者,又は,1週の所定労働日が一般の労働者より短い者のことです。

一般労働者」とは,常用労働者のうち,「パートタイム労働者」以外の者のことです。

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このページに関するお問い合わせ

政策企画部統計課人口労働

茨城県水戸市笠原町978番6

電話番号:029-301-2649

FAX番号:029-301-2669

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